陆奇的去向问题终于尘埃落定。先前传闻因病从微软离职后，他可能会去腾讯，百度今日早间对外公布，任命陆奇为集团总裁兼首席运营官。
“空降兵”陆奇职责颇重，百度在新闻通稿中表示，百度现有各业务群组及负责人都将直接向陆奇汇报工作，这其中包括搜索公司总裁向海龙、技术体系和新兴业务群组总裁张亚勤、高级副总裁朱光携金融业务群组、高级副总裁王劲携无人驾驶事业部和首席科学家吴恩达带领的人工智能技术团队，而陆奇将向百度集团CEO李彦宏直接汇报。
此前，向海龙、张亚勤、朱光、王劲、吴恩达直接向李彦宏汇报，陆奇任百度集团总裁兼首席运营官之后，以上五人则改为直接向陆奇汇报，而陆奇则直接向李彦宏汇报。
美科技巨头中职位最高的华人高管
李彦宏对陆奇给予了相当高的评价，百度发布的新闻通稿中，李彦宏评价陆奇“拥有丰富的管理经验、出色地技术洞察力和卓越的团队领导力”。
从陆奇的履历来看，他在雅虎和微软均担任过十分重要的职位。1998年，陆奇加入雅虎公司，2007年晋升为雅虎执行副总裁。2008年8月，陆奇离开雅虎，并于次年1月正式加盟微软任网络服务集团总裁，2013年出任微软集团全球执行副总裁。在微软期间，他领导了包括Microsoft Office、Office365、SharePoint、Exchange、Yammer、Lync、Skype、Bing搜索、Bing应用、MSN及广告平台在内的多项业务，是大陆华人在全球科技公司总部所任职位的最高级别。
在微软工作期间，陆奇所负责的业务直接向微软CEO纳德拉汇报，他本人也被中国科技媒体称为“微软最有权势的华人”。微软前CEO鲍尔默曾评价陆奇——陆奇集资深专业技术知识、出色的领导能力和广泛的商业知识于一身，在业界是非常罕见的奇才。
2016年9月29日，微软对外发布消息，微软全球执行副总裁陆奇离职，全球业务副总裁Rajesh Jha将接任陆奇的职务。陆奇为何选择离职微软?据美国媒体报道，陆奇因一场自行车事故导致腿部骨折，后因伤势加重被迫离职。2016年年初陆奇在一场与自行车有关的技术测试中受伤。为了获得第一手数据，陆奇亲自上阵测试，在自己的身上贴了诸多传感器，却未能控制住车体平衡，最终导致腿部骨折。
骨折是否是导致陆奇离开微软的直接原因?新浪科技采访一位不愿意透露姓名的微软技术中层研发人员得到了另一个答案，“他的离开并不奇怪，上层权利斗争总是存在的”。一位曾经在微软必应效力多年的资深人士则表示，“现在到处都是印度裔员工上位，华人码农的晋升空间越来越小。”
有关陆奇离职微软后的去向，当时中外媒体有许多猜测，此前一度传闻陆奇将加盟腾讯，负责技术方面的业务。甚至还有传闻称，陆奇将加入Uber。
李彦宏所看重的两项才能
1月17日早间，百度对外公布陆奇加盟的消息。百度对陆奇委以重任，此前直接向李彦宏汇报的向海龙、张亚勤、朱光、王劲和吴恩达，此后将直接向陆奇汇报。
陆奇的到来，张亚勤的心情可能会不同于其他人。作为微软的前同事，陆奇之于张亚勤既是前领导，也是老乡。2014年在Office 365上海发布会上，这是陆奇担任微软全球执行副总裁、应用与服务部门负责人以来的公开首秀。这场发布会上他用英文介绍Office 365对于微软的战略意义之后，演讲的接棒者是时任微软中国研发集团主席张亚勤。“我是上海人。”陆奇握住张亚勤的手，突然改用上海话说。颇感意外的张亚勤也只用上海话回应说：“我也是上海人。”两人的对话，引来在场所有人的大笑。
2014年9月10日，张亚勤加盟百度时，李彦宏表示，“我们非常高兴欢迎张亚勤博士加入百度高层管理团队。张亚勤博士拥有深厚的技术造诣和丰富的业务经验，将为我们进军新兴业务领域做出宝贵的贡献。”在李彦宏看来，技术出身的张亚勤，在大数据、云计算等技术创新方面的观点与百度的技术战略不谋而合。
选择陆奇加入百度，李彦宏看中的是他能为百度带来什么呢?在百度的新闻通稿中，李彦宏是这样评价陆奇的，
“我相信陆奇的加盟将极大地提升百度的综合管理水平和技术实力，他将和现有团队一起把百度从一家优秀的中国公司提升为一家卓越的世界级公司!百度已经决定将人工智能列为公司未来十年最重要的战略方向，而要落地这一战略就需要不断吸引世界级的一流人才，陆奇的加盟将极大地确保这一战略得以顺利实现，帮助百度在人工智能时代奠定全球领先地位、成为令中国人为之骄傲的世界级高科技公司。”
除了看重陆奇的专业技术能力，更在乎他的管理能力。李彦宏对陆奇的评价中还有这样一句话，“陆奇是在全球科技界都享有盛誉的杰出管理人才，也曾是美国科技巨头中职位最高的华人高管。他拥有丰富的管理经验、出色地技术洞察力和卓越的团队领导力，同时，陆奇还是人工智能领域世界级的技术权威。”
此前李彦宏在接受《财经》专访时曾表示，“人工智能是百度目前最重要的战略”。在这次访谈中，也提出了一个观点：百度的确有机会依靠人工智能翻盘，但是李彦宏还需要解决不仅是产品与收入、用户与利润、速度与底线之间的鸿沟，也是管理与文化、创始人与团队之间的平衡。
陆奇的加入，能帮李彦宏解决这些问题吗?
